大学生がバイトを2つ掛け持ちしている場合、2つのバイト先をSmartHRで管理することは可能でしょうか？

SmartHRは、企業の人事労務管理を支援するクラウドサービスです。基本的には、1つの企業に対して1つのアカウントが発行されます。そのため、大学生が2つのバイト先をSmartHRで管理するというのは、通常の使用方法とは異なります。

ただし、SmartHRの機能を利用して、個人で複数のバイト先の労働条件や給与などを管理することは可能です。具体的には、SmartHRの「個人アカウント」機能を利用することで、複数のバイト先の情報を一括管理することができます。この機能を利用することで、労働条件の比較や給与の計算などを簡単に行うことができます。

しかし、SmartHRは企業向けのサービスであるため、個人で利用する場合には一部の機能が制限される可能性があります。また、SmartHRの利用には企業側の許可が必要であるため、バイト先の企業がSmartHRを導入していない場合には利用できないこともあります。

したがって、大学生が2つのバイト先をSmartHRで管理することは可能ですが、そのためにはSmartHRの個人アカウント機能を利用する必要があり、また、バイト先の企業がSmartHRを導入していることが前提となります。