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アルバイトの応募後、遠回しに落ちるという意味のやり取りはどのようなものですか?

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対策と回答

2024年11月14日

アルバイトの応募後、面接や電話面接で特定のやり取りがあった場合、それが遠回しに落ちるという意味を持つことがあります。具体的には、応募者のスケジュールや状況について詳しく尋ねた後、「選考が決まり次第連絡する」という表現が使われることがあります。これは、応募者の状況は理解したが、現時点では採用を決定できないという意味合いがあります。特に、応募者が学生であり、勤務可能な曜日が限られている場合、雇用主は柔軟なスケジュールを求めることが多いため、このような返答がなされることがあります。しかし、これが必ずしも採用を断るという意味ではなく、他の応募者と比較検討する過程である可能性もあります。したがって、このような返答を受けた場合、他のアルバイトも継続して探すことをお勧めします。また、雇用主に直接、自分の状況について再度説明し、採用の可能性について確認することも一つの方法です。

よくある質問

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21歳のフリーターが来年の春から通信制大学に通う予定で、現在のバイトを辞めずに続けたい場合、店長に大学進学のことを伝えるべきかどうか。

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初バイトで週3か4のどちらにするか迷っています。母から3から始めて慣れてきたら4にする方がいいとアドバイスを貰いました。店長に週3に変更したい旨を伝えたいのですが、メールでも大丈夫でしょうか。それとも電話の方がいいでしょうか。

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高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

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バイト仲間がつまみ食いしている場合、どのように対処すべきですか?特に、嫌っているわけではない人に対して、高校生や大学生の年齢の方がどうすべきか教えてください。
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