高校1年生でマイコプラズマにかかりました。飲食店のアルバイトで来週からのシフトはまだ出ていないので、どのくらいの休暇をもらうのが適切でしょうか？

高校生がアルバイトをしている場合、病気や感染症にかかった際の休暇の取り扱いは、基本的には正社員と同様のルールが適用されます。しかし、アルバイトの場合、特に短期間の契約やフレックスタイム制の場合、休暇の取り扱いが異なることがあります。

マイコプラズマ感染症の場合、感染力が続く期間は8日から6週間と言われています。そのため、感染防止の観点から、少なくとも感染力がある期間は休暇を取ることが推奨されます。具体的には、症状が出てから少なくとも1週間は休むことをお勧めします。

休暇を取る際には、可能な限り早く雇用主に連絡し、病気の状況と必要な休暇期間を説明することが重要です。多くの場合、雇用主は合理的な期間の休暇を認めてくれるはずです。特に、感染症の場合は他の従業員や顧客の安全を考慮して、休暇を取ることが求められることもあります。

また、アルバイトの場合、休暇中の給与については、雇用契約や就業規則に基づいて異なる場合があります。有給休暇がある場合はそれを利用し、ない場合は無給休暇となることもあります。そのため、事前に雇用主と確認しておくことが望ましいです。

最後に、感染症の場合は医師の診断書を提出することが求められることもありますので、医療機関で適切な診断を受け、必要な書類を準備しておくことも重要です。