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派遣契約の更新について、現在の状況でどうすべきか迷っています。

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対策と回答

2024年11月14日

派遣契約の更新について悩んでいるようですね。まず、現在の状況を整理してみましょう。あなたは現在、残業が多く、賃金が低く、体力を要する仕事に従事しているとのことです。このような環境では、心身ともに疲弊しやすく、長期的な視点で見ると健康にも影響を及ぼす可能性があります。

まず、現在の職場での状況を改善するために、部署異動の可能性について営業さんと話し合うことは非常に重要です。ただし、派遣社員としての立場を考慮すると、部署異動が実現するかどうかは不透明です。そのため、現在の職場での状況改善に尽力しつつ、次のステップを考えることが大切です。

次のステップとして、派遣会社や職業紹介所に相談し、他の求人を探すことを検討してみてはいかがでしょうか。年末という時期は転職活動が難しい時期ですが、積極的に情報収集を行い、自分に合った仕事を見つける努力を続けることが重要です。また、派遣以外の働き方、例えば正社員としての就職や、フリーランスとしての活動なども視野に入れてみると良いかもしれません。

さらに、自己啓発やスキルアップのための勉強や資格取得にも取り組むことで、就職の幅を広げることができます。具体的には、現在の仕事に関連する資格を取得する、または、新しい分野の勉強を始めるなどが考えられます。

最後に、自分の価値観やライフスタイルに合った仕事を見つけることが大切です。短期的には厳しい状況かもしれませんが、長期的な視点で自分のキャリアを考え、自分に合った仕事を見つける努力を続けてください。その過程で、自分の強みや興味を再発見し、自信を取り戻すことができるはずです。

よくある質問

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無期雇用派遣という働き方は、契約更新がないと思うのですが、途中で派遣先を変更することはできるのでしょうか?

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派遣入社一ヶ月後に辞めるパートの引き継ぎ要因にされたら即辞めますか?面接や見学で引き継ぎについて話さず、他の人から聞いたら引き継ぎを探していたようです。

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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか?今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。

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派遣会社に登録しているが、他の会社で正社員として勤務することに法律上の問題はありますか?

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派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか?業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか?
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