無期雇用派遣の仕事を辞めた方がいいでしょうか？事務職を探している20代女性です。以前は正社員として事務をしていましたが、社長のパワハラで辞めました。大きな会社の方がいいと思っています。見つけた仕事は総合病院の受付医療事務で、無期雇用派遣です。メリットは職員が100人以上、大きな病院なのでなくなることはない、デメリットは無期雇用とはいえ、いつまで雇用があるのか切られないか、給料の昇給が少ない、というところです。正社員で探した方がいいですか？

無期雇用派遣の仕事を辞めるかどうかは、あなたの個人的な状況や目標に大きく依存します。以下に、無期雇用派遣のメリットとデメリット、そして正社員との比較を詳しく説明します。

### 無期雇用派遣のメリット
1. 安定性：無期雇用派遣は、通常の派遣と異なり、契約更新のリスクが低いため、一定の安定性があります。
2. 大企業の環境：大きな病院で働くことで、安定した職場環境や福利厚生を享受できる可能性が高いです。
3. 専門性の向上：医療事務の経験を積むことで、専門性が向上し、将来のキャリアアップにつながる可能性があります。

### 無期雇用派遣のデメリット
1. 昇給の少なさ：派遣社員は正社員と比べて昇給が少ない傾向にあります。
2. 雇用の不確実性：無期雇用とはいえ、雇用が切られるリスクは常に存在します。
3. 福利厚生の差：正社員と比べて、福利厚生が充実していない場合があります。

### 正社員との比較
1. 安定性：正社員は雇用の安定性が高く、長期的なキャリアプランを立てやすいです。
2. 昇給と昇進：正社員は通常、定期的な昇給と昇進の機会があります。
3. 福利厚生：正社員は会社の福利厚生を全面的に享受できます。

### 結論
無期雇用派遣の仕事を辞めるかどうかは、あなたのキャリア目標や生活状況によります。もし、長期的な安定性と昇給を重視するなら、正社員を探すことをお勧めします。一方、短期間の経験を積みたい、または大企業での仕事環境を体験したい場合は、無期雇用派遣の仕事も選択肢として考えられます。最終的な決定は、あなた自身の価値観と目標に基づいて行うことが重要です。