派遣で事務員をしていましたが、体調不良と精神的な理由で契約期間を残して辞めました。本当の理由は、仕事が全くなく1日中デスクにポツンとしている事が3ヶ月ほど続き精神的に辛くなりました。クリーニング済の制服を返却したいのですが、担当営業さんに何と言えば良いのか...派遣先には行けないし(精神的な理由で)、担当営業さんも、あまり気が利かないタイプで...辞める際も何度も相談したのに、辞めることが急すぎると冷たくあしらわれて、それ以来、事務的に必要な事も怖くて言いずらくなっています。上手な言い回しを教えて下さい。ショートメールでも大丈夫です。よろしくお願いします。
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対策と回答
派遣で事務員をしていたが、体調不良と精神的な理由で契約期間を残して辞めた。本当の理由は、仕事が全くなく1日中デスクにポツンとしている事が3ヶ月ほど続き精神的に辛くなった。クリーニング済の制服を返却したいが、担当営業さんに何と言えば良いのか…派遣先には行けないし(精神的な理由で)、担当営業さんも、あまり気が利かないタイプで…辞める際も何度も相談したのに、辞めることが急すぎると冷たくあしらわれて、それ以来、事務的に必要な事も怖くて言いずらくなっている。上手な言い回しを教えて下さい。ショートメールでも大丈夫です。よろしくお願いします。
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