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エ〇ナルクリニックから内定をもらいました。拘束時間が長い、休みが少ないというクチコミを見ました。現在働いている病棟が週に1~3日休みがあるのですが、転職は思いとどまった方が良いでしょうか?転職を決めた理由はワークライフバランスと給料面です。

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対策と回答

2024年11月12日

転職を考える際には、現在の職場と比較して、新しい職場の労働条件や待遇がどのように変わるかを慎重に検討することが重要です。特に、ワークライフバランスと給料面を重視している場合、新しい職場がこれらの点で現在の職場よりも優れているかどうかを確認する必要があります。

エ〇ナルクリニックのクチコミで拘束時間が長く、休みが少ないという情報がある場合、これが自分のワークライフバランスにどのような影響を与えるかを考える必要があります。現在の職場では週に1~3日の休みがあるとのことですが、エ〇ナルクリニックではどの程度の休暇が取れるのか、またその休暇取得の難易度はどの程度なのかを確認することが重要です。

また、給料面についても、新しい職場での給与が現在の職場よりも高いかどうか、またその他の福利厚生や昇給の見込みなども考慮する必要があります。

転職を決断する前に、エ〇ナルクリニックに直接問い合わせて、労働時間や休暇制度、給与体系などを詳しく聞くことをお勧めします。また、現在の職場との比較も忘れずに行い、自分のライフスタイルや価値観に合った選択をすることが大切です。

最終的な決断は、すべての情報を総合的に判断した上で行うことが重要です。転職は人生に大きな影響を与える決断であるため、十分な情報収集と慎重な検討を心がけてください。

よくある質問

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。

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