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5年間家族の介護を担当しながら非正規雇用を行い、その後、エージェントを通じて転職活動を始めた場合、正規雇用への復帰が可能でしょうか?

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対策と回答

2024年11月15日

5年間家族の介護を行いながら非正規雇用をされていることで、あなたは多くの経験を積むことができました。エージェント経由での転職活動は、正規雇用への復帰を目指す有力な手段です。正規雇用への復帰が可能かどうかは、以下の要因によって決まります。

1. 職業能力:現在の職務において培っているスキルと能力が、求められる正規雇用の職種に合致しているか。
2. 経歴と実績:非正規雇用の経験が、求職において有益な経歴と実績となっているか。
3. エージェントのサポート:エージェントが提供するサポートの質と幅は、求職者のニーズに合わせているか。
4. 市場の状況:あなたが求めている職種における正規雇用の求人状況。

正規雇用への復帰には、以下の手順を踏むことが推奨されます。

- 自己分析:自身の能力、経験、志望の職種を明確にする。
- エージェントとの相談:転職を支援する専門家と相談し、自身の状況に合わせたサポートを受ける。
- 資格証明書の準備:必要であれば、適切な職業資格証明書を取得する。
- 履歴書と自己PR:履歴書と自己PRを丁寧に作成し、非正規雇用の経験を活かす。
- 求人に応じる:適切な求人に応じ、選考を通過する。

正規雇用への復帰は、努力と時間を要する場面ですが、適切な準備とサポートがあれば可能です。

よくある質問

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人付き合いが苦手な60歳手前の男性が、ジョブハウスを利用して働きやすい環境に出会える可能性はありますか?

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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。

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夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか?

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大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか?派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか?将来的なことも教えてください。

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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。
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