以前の転職の面接で不採用となりましたが、後で電話で強い意思表示をした後、再面接の機会が許されました。このような場合、受け入れられる可能性は高いですか？

転職面接で不採用となった後、却下理由を踏まえて改善を促し、また電話での強い意思表示によって再面接の機会を得ることができたのは、あなたの情熱的さや努力が採用担当者に認められた証拠です。このような場合、受け入れられる可能性は以下の点を考慮して高いと言えます。

1. 改善の可能性：却下理由に基づいて自分を改善し、それを反映させることができた場合、その努力は肯定的に見られる可能性があります。

2. 意思表示の強さ：あなたが却下後もその職を求める強い意志を表明したことで、採用担当者はあなたの熱意を評価しています。

3. 状況の変化：一度却下された後、状況が変わり、新たな要素があなたの採用を可能にしていることもあります（例：他の候補者の辞退、職の条件の変更など）。

4. 準備の重要性：再面接に挑む前に、前回の面接を振り返り、改善点を把握し、より良い印象を与える準備をすることが重要です。

しかしながら、最終的な結果は、あなたの能力、経験、その職にふさわしいかどうか、そして今回の面接のパフォーマンスによって決まります。以下がおすすめの行動です：

- 前回の面接を再現し、改善点を明記する。
- 職に関する情報をさらに深く理解し、自分がその職に適している理由を明確にする。
- 採用担当者に対して、自分の成長を示す具体例や、前回の面接で感じた不足を補う努力を語る。
- 自信を持って、今回は成功すると確信している态度で面接に臨む。

最後に、結果には多少の不確実性がありますが、あなたの努力と情熱は必ず結果に反映されます。