転職を考えていますが、次の職場が決まってから辞めるか、今辞めるか、どちらがおすすめですか？
もっと見る
対策と回答
転職のタイミングは、個々の状況によって異なります。次の職場が決まってから辞めることをおすすめする理由は、経済的な安定と精神的な余裕を確保するためです。次の職場が決まっていない状態で現職を辞めると、失業期間が長引くリスクがあります。また、精神的なプレッシャーも大きくなります。一方、今辞めることをおすすめする理由は、現職でのストレスが大きい場合や、新しい挑戦を早く始めたい場合です。ただし、この場合も失業期間を短くするために、転職活動を積極的に進めることが重要です。また、転職活動中に現職での業務に支障をきたさないよう、時間管理をしっかり行うことも大切です。最終的な判断は、あなたの現在の状況、経済状態、精神的な状態、そして転職の目的に基づいて行うべきです。
よくある質問
もっと見る·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか？派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか？将来的なことも教えてください。·
大企業に転職した場合、人間関係の不安を安心できるほど解消できるのでしょうか？·
50代で転職することは無謀ですか？製造業でフルタイムパートとして3年半働いていましたが、環境が辛く辞めたいと思っていました。しかし、次の仕事が見つからない場合や、一からやり直すことを考えると、一歩を踏み出すことに戸惑っています。