background

現在、クリニック(眼科)で働いている医療事務です。高校卒業後、医療事務の専門学校に進学し、資格を取得しましたが、大きな総合病院の医療事務職に就くことができませんでした。現在、実家近くのクリニックで3年間働いており、退職を考えています。退職理由を正直に話した方が良いですか?「職務履歴を作るために、ここで働かせてもらっていた」と言っても大丈夫ですか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月14日

退職理由を正直に話すことは、通常は良いアプローチですが、その言い方は雇用主に対して不誠実に感じられる可能性があります。代わりに、「次のステップとして、より大きな医療機関での経験を積みたいと考えています」といった形で、前向きな理由を述べることが適切です。また、退職のタイミングも重要で、3年間の経験を持つことで、多くの総合病院の求人条件である「3年以上の経験」を満たすことができます。転職活動を行う際には、自分のスキルセットと経験を強調し、なぜその病院が自分にとって理想的な場所であるかを明確にすることが重要です。さらに、転職エージェントや業界内のネットワークを活用することで、より多くの機会を見つけることができるかもしれません。最後に、転職は個人的な成長と職業目標の達成において重要なステップであり、あなたの決断を前向きに捉えることが大切です。

よくある質問

もっと見る

·

第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。

·

夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか?

·

転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか?

·

次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか?

·

医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成