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海外で働いていた後、日本に帰国したが、仕事を見つけるのに苦労しています。海外に戻るべきですか?

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対策と回答

2024年11月15日

海外での勤務経験を持ち込んだ上で、日本の職場に戻って仕事を探しているという状況は、多くの人が経験することがあります。まず、あなたの経験やスキルを再評価し、日本の職場における自分の強みを突き出すことが重要です。以下は考慮することができる几个案です。

1. 日本の職場市場の理解:日本の職場は、海外とは比較的保守的であり、経験やスキルが評価される仕組みが異なる場合があります。あなたの経験を日本の企業に合わせて説明し、その価値を伝えることが重要です。

2. リサーチとネットワーキング:日本では、知人を通じた推薦が強力な手段です。既存のネットワークを活用し、職を探すのを助けることができる場合があります。

3. スキルアップ:海外での経験を活かして、日本で求められるスキルを取得するための学習を考えることができます。

4. 転職支援サービスの利用:専門家や転職支援サービスを利用して、求職活動をサポートされることができます。

5. 海外への戻り:もし日本での就職活動が長引いてしまい、あなた自身が海外での仕事をより望むと感じる場合は、再度海外への転職を考慮することもできます。ただし、この決断はあなたの長期的な目指している人生とキャリアの方向性を総合的に考慮した上で行われる必要があります。

最終的には、あなた自身の希望と状況に応じて決めるべきです。どういたしまして、海外での経験は貴重な資産であり、日本の職場で活かされることが楽しみです。

よくある質問

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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。

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転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか?後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。

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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?

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保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか?また、何年目で保育士を辞めましたか?
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