24歳の女性で、転職のお悩みでございます。元の職はトリマーで、身体に負荷がかかる仕事でした。腱鞘炎の診断を受け、土日の休みが取りづらく、有給休暇の申請で不機嫌な待遇を受けたことが転職の決心につながりました。しかし、動物との付き合いが好きで、トリミングも楽しいと再認識して、再びトリマーとして就職するか、事務職の経験を積んでから将来の選択肢を増やすために転職するか、悩んでおります。どの方が将来の自分にとって良い選択となるのか、ごアドバイスをお願いします。
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対策と回答
転職の決断は重大なもので、多くの要因を考慮する必要があります。トリマーとしての経験は貴重な資産ですが、体力的な負担と将来の職業生活の持続可能性を考えると、事務職への転職は魅力的な選択肢となるかもしれません。以下の点を考慮して決めてみてください。
1. 体の状態: 腱鞘炎は職業関連の病気であり、将来的な問題を招く可能性があります。健康を最優先し、体にやさしい仕事を探すことが大切です。
2. 仕事の内容: 事務職は体力を要求する仕事ではないため、トリマー職と比べてはるかに身にやさしいと思われます。また、興味を持っているタイピングなどの仕事内容を探ることができます。
3. キャリアプラン: 今の若さを利用して、新しい分野に挑戦し、経験を積むことで、将来トリマー職に戻れるような選択肢を持つことができます。
4. 休暇の取りやすさ: 事務職の場合、土日の休みを相談する余地があるかもしれません。キャリアと生活のバランスを考え、適切な休暇を取ることが重要です。
5. 将来性: 事務職は経験を積むにつれて、職業の幅が広くなり、将来的なキャリアアップの機会が増えます。
最終的な決定は、自分の体験、能力、興味、将来的な目指す姿勢に基づいて行われるべきです。転職の過程で、職業訓練や資格取得を考えることもお勧めします。今のところ、転職先の事務職がおすすめされますが、最終的な決定はあなた自身の判断によるものとなります。
選択肢を評価する際には、自分自身の成長や幸せを最優先し、現在の能力や将来の可能性を踏まえることが大切です。
よくある質問
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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか？·
夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか？·
転職において、新卒で食品工場に入ったが人間関係や仕事内容に適応できず辞めてしまいました。次の仕事を探す際に、運転免許なしで事務系の仕事を希望し、金融、不動産、IT、建設、食品工場は避けたいと考えています。また、現住所から電車で1時間以内の場所で、土日休みまたは土曜日か日曜日のどちらかを休みにしたいと思っています。就活の軸が多すぎて困っている場合、軸は何個くらいにするのが良いでしょうか。·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。