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今年春まで委託ドライバーとして働いていた後、同年内に転職して正社員となり、新しい会社から源泉徴収票を求められた場合、どのように対応するのが適切でしょうか?源泉徴収票が存在しない場合は、どのように対処すべきですか?

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対策と回答

2024年11月15日

転職後、新しい会社から源泉徴収票を求められた場合、まずは元の委託先の会社に連絡をして、当時の源泉徴収票の有無を確認する必要があります。もし、源泉徴収票が存在しないと判明した場合は、以下の手続きを踏むことが推奨されます。

1. 元の会社との照会:源泉徴収票の発行を依頼するか、その有無を確認します。

2. 税務局への問い合わせ:元の会社から十分な情報を得られない場合は、税務局にお問い合わせください。税務局は、あなたの源泉所得税の詳細を提供することができます。

3. 新しい会社への連絡:源泉徴収票が見つからないことを新しい雇用主に伝え、必要であれば、税務局から提供される書類を提交します。

4. 書類の整理:転職に際して必要な書類(例:退職証明書、勤続年月の証明書等)を整理し、必要に応じて提出します。

5. 適切な措置:もし、過去の源泉徴収票が発行されなかったり、見つからなかったときは、税務局による措置を講じる必要があります。これは、将来的な課税の問題を避けるためです。

注意事項:
- 源泉徴収票は、各会社によって発行される期間が異なるため、元の会社による確認が必用です。
- 仕事を変更した場合、税金の支払いについての正しい手続きを経ることが重要です。

転職に際しては、税務の問題には十分に注意を払い、適切な手続きを踏んで対応することが最優先されます。

よくある質問

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転職において、新卒で食品工場に入ったが人間関係や仕事内容に適応できず辞めてしまいました。次の仕事を探す際に、運転免許なしで事務系の仕事を希望し、金融、不動産、IT、建設、食品工場は避けたいと考えています。また、現住所から電車で1時間以内の場所で、土日休みまたは土曜日か日曜日のどちらかを休みにしたいと思っています。就活の軸が多すぎて困っている場合、軸は何個くらいにするのが良いでしょうか。

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平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?

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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?

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