接客業をしている私が事務職に転職を考えています。事務職の具体的な仕事内容と、私が求められるスキルは一体何でしょうか？
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対策と回答
現在、接客業界での経験を持っているということは、顾客サービスの能力と集中力があることを示しています。これは事務職においても求められる価値あるスキルです。事務職の仕事内容は会社によって異なりますが、一般的には以下のようなものが含まれます：
1. 文書作成：WordやExcelを用いて、報告書、文書、データベースの作成や管理。
2. データ入力：正確なデータ入力を行い、必要であればExcelの数式や機能を使った計算を行います。
3. オフィス管理：会議の日程調整、資料の整理、データの管理など。
4. その他：会社の業務に特化した仕事、例えば販売管理、人事管理、経理業務等。
スキルとして、以下が求められます：
- 計算能力：基本的な数学計算ができること。
- 注意力と細心さ：データの入力や文書の作成において重要です。
- 機能的な知識：WordやExcelなどのオフィスソフトの操作能力。
- 時間管理能力：仕事を効率的に完了させる能力。
転職を検討する際には、既存のスキルを活かし、不足している部分を学習することが重要です。たとえば、Excelでの高度な数式作成ができないということは、将来的に学習する機会があり、職務に合わせてスキルアップできると考えてください。
よくある質問
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大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか？派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか？将来的なことも教えてください。·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。