職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

職場の交通費に関するご質問について、以下の点をご説明いたします。

まず、交通費の支給については、会社の就業規則や労働契約書に記載されている内容が基準となります。これらの文書を確認することで、交通費の支給条件や上限額などが明確になります。

①自己都合で引っ越しをした場合、会社が交通費を負担しないというのは一般的な考え方です。ただし、これは会社の規定によりますので、必ずしも全ての会社がこのような方針を取っているわけではありません。

②車通勤が主流の地域であっても、電車通勤の交通費を支給しないというのは、地域の特性を考慮した会社の判断かもしれません。しかし、これも会社の規定次第です。

ご質問者様の場合、結婚前は車通勤で交通費が支給されていたことから、会社の規定が変更された可能性も考えられます。また、引越し先から職場までの距離が60キロと遠距離であることを考慮すると、会社が交通費を支給することが合理的であるとも考えられます。

このような状況では、まずは就業規則や労働契約書を確認し、その上で、会社の人事部門や労働組合に相談することをお勧めします。また、直々の上司からもう一度聞いてみてもいいかもというアドバイスがありましたので、改めて会社に確認することも有効です。

最終的には、会社の規定と状況を踏まえて、交通費の支給について納得のいく形で解決することが望ましいです。