入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。
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対策と回答
仕事で使うパソコンを各自で用意するかどうかは、企業の方針や業界の慣習によります。一般的に、大企業や公的機関では、従業員に業務用のパソコンを提供することが多いです。一方、中小企業やベンチャー企業、特にスタートアップでは、従業員が各自でパソコンを用意することがあります。これは、コスト削減や柔軟性を重視するためです。
また、業務内容によっても異なります。例えば、デザイナーやプログラマーなど、高度な専門スキルを必要とする職種では、企業が高性能なパソコンを提供することが多いです。一方、事務職や営業職など、基本的なパソコン操作が求められる職種では、各自で用意することがあります。
あなたの場合、入社してまだ1年半ということで、まだ企業の文化や方針を完全に把握していないかもしれません。まずは、同僚や上司に確認することをお勧めします。企業がパソコンを提供する方針であれば、業務用のパソコンを購入する費用は会社負担となるはずです。逆に、各自で用意する方針であれば、会社からの補助や貸与制度があるかどうかも確認してみてください。
また、パソコンを購入する際には、業務に必要なスペックやソフトウェアを確認することも重要です。会社のIT部門や上司に相談し、必要なスペックやソフトウェアを確認してから購入することをお勧めします。
最後に、労働基準法により、従業員が業務に必要な機材を各自で購入する場合、その費用は会社が負担することが求められます。ただし、これは業務に直接必要な機材に限られますので、パソコンが業務に直接必要かどうかを確認することも重要です。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
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有給休暇の理由を毎回聞かれるのは普通ですか?·
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基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか？言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。