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入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。

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対策と回答

2024年11月12日

仕事で使うパソコンを各自で用意するかどうかは、企業の方針や業界の慣習によります。一般的に、大企業や公的機関では、従業員に業務用のパソコンを提供することが多いです。一方、中小企業やベンチャー企業、特にスタートアップでは、従業員が各自でパソコンを用意することがあります。これは、コスト削減や柔軟性を重視するためです。

また、業務内容によっても異なります。例えば、デザイナーやプログラマーなど、高度な専門スキルを必要とする職種では、企業が高性能なパソコンを提供することが多いです。一方、事務職や営業職など、基本的なパソコン操作が求められる職種では、各自で用意することがあります。

あなたの場合、入社してまだ1年半ということで、まだ企業の文化や方針を完全に把握していないかもしれません。まずは、同僚や上司に確認することをお勧めします。企業がパソコンを提供する方針であれば、業務用のパソコンを購入する費用は会社負担となるはずです。逆に、各自で用意する方針であれば、会社からの補助や貸与制度があるかどうかも確認してみてください。

また、パソコンを購入する際には、業務に必要なスペックやソフトウェアを確認することも重要です。会社のIT部門や上司に相談し、必要なスペックやソフトウェアを確認してから購入することをお勧めします。

最後に、労働基準法により、従業員が業務に必要な機材を各自で購入する場合、その費用は会社が負担することが求められます。ただし、これは業務に直接必要な機材に限られますので、パソコンが業務に直接必要かどうかを確認することも重要です。

よくある質問

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会社で使っているボールペンの替え芯は経費で購入できますか?会社から支給されているボールペンは黒と赤の2色で、替え芯もそれぞれ用意されています。最近、自分で購入した三色ボールペンを使用していますが、支給されている替え芯が使用できないため、三色ボールペンの替え芯を経費で購入してもらえるかどうかを知りたいです。黒と赤のボールペンは一日中使用するため、頻繁に替え芯がなくなります。

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基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか?言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。

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4ヶ月の育児休暇が開始されるまであと1週間となりましたが、上司に何か伝えた方が良いでしょうか?

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手取り16万円で昇給もボーナスも退職金もない非正規社員であるにもかかわらず、なぜ真面目に働くことが求められるのですか?頑張る価値やモチベーションがないと感じるのは当然ではないでしょうか?

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土日祝日休みで勤務時間も9時~18時の仕事であれば、精神的、体力的にもかなり楽な労働条件だと思いませんか?
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