「減給10分の1 1ヶ月」の処分とは具体的にどのようなことですか？
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対策と回答
「減給10分の1 1ヶ月」の処分とは、従業員の給与を通常の10分の1減らすという処分を1ヶ月間行うことを指します。この処分は、従業員が会社の規則や法律に違反した場合、または業務上の重大なミスを犯した場合に行われることがあります。具体的には、従業員の基本給や手当などの給与の合計額から10分の1を差し引くことになります。この処分は、従業員の生活に大きな影響を与える可能性があるため、通常は慎重に行われます。また、労働基準法により、減給の限度額が定められており、その範囲内で行われる必要があります。従業員は、このような処分を受けた場合、その理由や法的根拠を確認し、必要に応じて労働基準監督署などに相談することができます。
よくある質問
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