年収130万円以内のパート労働者が社会保険に加入する条件について、通勤手当が含まれる理由は何ですか？

日本の社会保険制度において、年収130万円を超えると社会保険に加入する必要がありますが、この130万円の計算には通勤手当も含まれます。これは、通勤手当が労働者の報酬の一部とみなされるためです。具体的には、通勤手当は労働者が職場に通うために必要な費用を補償するものであり、これが報酬の一部として扱われることで、社会保険料の計算対象になります。この制度は、労働者の生活保障を目的としており、通勤手当を含めることで、労働者の実質的な収入をより正確に反映させることを目的としています。したがって、年収130万円以内のパート労働者であっても、通勤手当が含まれることで、社会保険料の対象となる場合があります。