サマータイムを12時間ずらして、サラリーマンの勤務時間を夜9時から早朝5時に変更することは良い考えでしょうか？

サマータイムの導入に関するご提案は興味深いものですが、実際には多くの課題があります。まず、サマータイムの導入は社会的な合意が必要であり、多くの人々の生活スタイルに影響を与えるため、簡単に実行できるものではありません。さらに、勤務時間の変更は企業の運営や従業員の健康に大きな影響を与える可能性があります。例えば、夜間勤務は従業員の睡眠パターンを乱し、健康リスクを増加させる可能性があります。また、商談や納品の時間が合わないという問題に対しては、サマータイムの導入だけでは解決できない場合があります。企業間のコミュニケーションやスケジューリングの改善、あるいは柔軟な勤務制度の導入など、他の解決策を検討することも重要です。したがって、サマータイムの導入は一見魅力的に見えますが、実際には多角的な検討が必要であり、慎重に進めるべきです。