仕事を辞める時、何日前に伝えるのが一般的ですか？
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対策と回答
日本の職場では、仕事を辞める際には、通常、退職の意思を伝えるために最低2週間から1ヶ月前には伝えるのが一般的です。この期間は、会社が後任者の確保や業務の引継ぎを行うための準備期間として必要とされています。ただし、具体的な期間は業界や会社の規模、個々の職務内容によって異なる場合があります。例えば、管理職や専門性の高い職種では、より長い期間が求められることもあります。また、労働基準法では、使用者が退職を希望する労働者に対して、正当な理由なく一定期間の労働を強制することは禁止されていますが、退職願や退職届を提出する際には、会社の規則や慣習に従うことが求められます。したがって、退職を考えている場合には、まずは会社の就業規則を確認し、可能であれば上司や人事部門に相談することが望ましいでしょう。
よくある質問
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病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか？それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか？·
定年になるまでしがみつくというのは、どうなのかと思ってしまいます。まともな男性ほど、定年よりも前に引き際を考えているものですか？·
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田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。