退職日当日に懲戒解雇は可能ですか？

退職日当日に懲戒解雇が行われる可能性はありますが、それは非常に稀なケースです。懲戒解雇は、従業員が重大な規則違反や不正行為を行った場合に、雇用主が取る厳しい措置です。これは通常、事前に警告や改善命令が行われた後に行われます。退職日当日に懲戒解雇が行われる場合、それはその従業員が退職手続き中にさらに重大な問題を引き起こしたか、あるいは退職手続きが進行中であったために、事前に懲戒解雇が行われなかった可能性があります。ただし、このような状況は法的な観点からも複雑であり、従業員の権利を保護するための手続きが必要です。従業員は、懲戒解雇に対して異議を申し立てる権利があり、労働基準監督署などの公的機関に相談することができます。また、懲戒解雇が不当であると判断された場合、従業員は損害賠償を請求することも可能です。したがって、退職日当日の懲戒解雇は理論上可能ですが、実際には非常に慎重に扱われるべきであり、法的な手続きを遵守することが重要です。