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会社がしんどい。今すぐ辞めたい。お金はあるしキャリアなんかこの期に及んで、あと数ヶ月辛抱したところでどうにか取り繕えるものでもありません。失うものも無いので、とっとと辞めると言って退職しても良いですよね。精神的にやられそうです。

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対策と回答

2024年11月14日

会社がしんどくて今すぐ辞めたいという気持ちは理解できます。しかし、退職する前にいくつかの点を考慮することが重要です。まず、退職する理由を明確にすることです。それが職場環境、上司や同僚との関係、仕事内容、あるいはその他の要因によるものであるかを理解することで、次のステップを決定しやすくなります。

次に、退職することで失うものを再考する必要があります。お金があるということは、経済的な負担は少ないかもしれませんが、キャリアについては再考が必要です。退職することで、次の仕事を探す際に不利になる可能性があります。特に、退職理由が職場環境や人間関係に関するものである場合、次の雇用主がそれを懸念する可能性があります。

また、精神的な健康も重要です。職場が精神的にやられる原因である場合、それを改善するための方法を探すことが重要です。会社の人事部門や上司に相談する、カウンセリングを受ける、あるいは職場環境を改善するための交渉を行うなどの方法があります。

最後に、退職する場合でも、適切な手続きを踏むことが重要です。退職願いを提出する際には、退職理由を明確にし、退職日を指定することが必要です。また、退職後の生活設計も考える必要があります。

結論として、退職することは一つの選択肢ですが、それが最善の選択であるかどうかを慎重に考える必要があります。退職する前に、退職理由、失うもの、そして精神的な健康について再考することをお勧めします。

よくある質問

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病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?

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今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか?

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今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。

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ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?

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会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか?
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