8月末で退職した会社に、離職票をくださいといってももらえるものなのでしょうか？言わないともらえないのを知らず、、

退職後に離職票を受け取ることは、労働者の権利です。離職票は、失業給付金の申請に必要な重要な書類であり、退職した会社は法的にこれを提供する義務があります。したがって、退職後に会社に離職票を請求することは完全に適切であり、会社はこれを提供しなければなりません。

離職票は、退職後に速やかに取得することが推奨されます。これは、失業給付金の申請プロセスを円滑に進めるためです。もし会社が離職票の提供を拒否したり、遅延したりする場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、会社が法的義務を履行するように促す役割を持っています。

また、離職票の請求にあたっては、退職日と共に、退職の理由や会社との最後のやり取りについて明確に伝えることが重要です。これにより、会社が離職票を迅速に発行するための情報を提供することができます。

最後に、離職票を受け取った後は、内容をしっかりと確認し、必要な情報がすべて記載されているかをチェックしてください。もし不足や誤りがあれば、すぐに会社に連絡して修正を依頼しましょう。これにより、失業給付金の申請プロセスがスムーズに進むことが保証されます。