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退職したいと思っています。社員として1年ごとに契約書を交わしています。退職条件は1ヶ月前に伝えることです。会社に愛想が尽きました。20年勤務しています。年度途中で退職しても大丈夫でしょうか?

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対策と回答

2024年11月14日

年度途中で退職することは可能です。ただし、退職に関する条件や手続きは、あなたの雇用契約書に記載されている内容に従う必要があります。一般的に、日本の多くの企業では、退職する場合には1ヶ月前までに会社に通知することが求められています。これは、あなたの場合も同様です。

年度途中での退職は、会社の業務運営に影響を与える可能性があるため、会社側からの対応や条件については、事前に確認しておくことが重要です。また、退職に際しては、退職金や年金、健康保険などの社会保険制度の手続きも必要となります。これらの手続きは、退職日から一定の期間内に行う必要があるため、早めに準備を進めることをお勧めします。

最後に、退職にあたっては、会社との良好な関係を維持することも重要です。退職後の推薦状や、将来の再雇用の可能性などを考慮し、退職の理由や方法については、慎重に検討することをお勧めします。

よくある質問

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病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?

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今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。

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