退職後の手続きについて質問です。今年の12月27日に会社を退職する予定です。次の就職先は現在未定です。退職後に1か月ほど免許を取るなど予定がありますが、健康保険などの手続きは何をいつまでにやっておけばいいのでしょうか？家族構成は妻（パート）※私の扶養に入っています、子供2人（学生）。国民健康保険の申し込みは4人分するのでしょうか？妻はパート先で健康保険に入らなければいけないのでしょうか？現在38歳で今の会社に18年勤めましたが嫌気がさしての自己都合退職になります。※会社都合にしようとは思っていません。上記のような状態で何の手続きを何時まで（何日以内）にやっておくといいというアドバイスをお願いします。

退職後の手続きについて、いくつかの重要なポイントがあります。まず、健康保険の手続きですが、退職後は国民健康保険に加入する必要があります。退職日から14日以内に市区町村の窓口で手続きを行う必要があります。家族全員分の手続きを行うことになりますが、妻がパート先で健康保険に加入する場合は、そちらの手続きも必要です。妻がパート先で健康保険に加入する場合、あなたと子供2人は国民健康保険に加入することになります。次に、雇用保険の手続きです。退職後2年間は雇用保険の基本手当（失業給付）を受給できますが、退職日から10日以内にハローワークで手続きを行う必要があります。また、年金の手続きも重要です。退職後は厚生年金から国民年金への切り替えが必要ですが、これは自動的に行われるため、特別な手続きは必要ありません。最後に、住民税の手続きです。退職後は給与からの天引きではなく、自分で納付することになります。市区町村から納付書が送られてくるので、それに従って納付します。以上の手続きを忘れずに行うことで、退職後の生活をスムーズに進めることができます。