会社を退職しようと思っています。年末調整を今の会社でしてもらってから退職したい場合、年末まで在籍にした方がいいでしょうか？また、退職のタイミングはいつが適切でしょうか？

会社を退職する際、年末調整を受けるためには年末まで在籍することが一般的に推奨されます。年末調整は、その年の所得に基づいて税金を再計算し、過払い分を還付してもらう手続きです。これを受けるためには、その年の最後の給与が支払われるまで在籍している必要があります。

年末調整の書類を提出する前に退職を伝えるか、提出後に伝えるかについては、会社の方針や慣習によります。ただし、一般的には、退職の意向を早めに伝えることで、会社がその後の業務の引継ぎや人員配置に対応しやすくなります。そのため、年末調整の書類を提出する前に退職の意向を伝えることが望ましいと考えられます。

年明けに退職することも一つの選択肢ですが、その場合は次の年の年末調整を新しい雇用主で受けることになります。現在休職中で給与を受けていない状況であれば、会社がすぐに退職を希望している可能性も考慮する必要があります。その場合、会社との話し合いを通じて、最適な退職時期を決定することが重要です。

まとめると、年末調整を受けるためには年末まで在籍することが望ましいですが、退職の意向は早めに伝えることがベストプラクティスです。年明けに退職するかどうかは、会社との協議の上で決定すると良いでしょう。