サラリーマンとして働いていますが、退職を考えています。12月のボーナス支給後に退職を考えていますが、雇用契約書には原則1ヶ月前に申し出ることと書いてあります。ボーナスが12月の第1週目に支給される場合、その後退職を申し出て1月の正月の連休含めた第1週目まで在籍するという考えは可能でしょうか？

退職を考えている場合、雇用契約書に記載されている退職手続きに従うことが重要です。通常、退職を希望する場合は、会社の規定に従い、退職希望日の1ヶ月前までに会社に申し出ることが求められます。これは、会社が後任者の確保や業務の引継ぎに十分な時間を確保するためです。

あなたの場合、ボーナスが12月の第1週目に支給されるとのことですが、退職を申し出るタイミングは、ボーナス支給日とは関係なく、退職希望日の1ヶ月前までに行う必要があります。つまり、1月の第1週目まで在籍する場合、12月の第1週目までに退職を申し出る必要があります。

ただし、会社の規定や慣例によっては、ボーナス支給後の退職について特別な取り扱いがある場合もあります。例えば、ボーナス支給後に退職する場合、ボーナスの一部を返還する必要があるといった規定があるかもしれません。また、会社が年末年始の繁忙期に対応するため、退職希望日を調整することを求める場合もあります。

したがって、具体的な退職手続きについては、まずは雇用契約書を確認し、その後、会社の人事部門や上司に相談することをお勧めします。相談の際には、退職の理由や希望する退職日を明確に伝え、会社の規定や状況に応じた適切な手続きを進めることが重要です。