退職日についてどちらの方が良いのか教えて下さい。 現在歯科で正社員で務めています。 退職日する事がきまったのですが、いつ辞めようか迷ってます。 20日締め25日払いなのですが ①3月末まで働いて残り有給を10日程使って辞める。 ②3月20日を退職日として有給を使う方が良いのか どちらの方が良いのでしょうか？ 会社では①の方でお願いされているのですが 保険料の事がよく分からずどちらの方が良いのか迷っています。 よろしくお願いします！

退職日の選択については、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、給与や保険料の計算方法を理解することが重要です。

①3月末まで働いて残り有給を10日程使って辞める場合、あなたは3月の給与を全額受け取ることができます。また、有給休暇を使うことで、退職後の生活に余裕を持たせることができます。しかし、この場合、4月の保険料が発生する可能性があります。

②3月20日を退職日として有給を使う場合、3月の給与は20日までの分しか支払われませんが、4月の保険料は発生しない可能性が高いです。

保険料については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。一般的に、社会保険料は月末退職の場合、翌月の保険料も支払う必要がありますが、20日退職の場合はその月の保険料のみの支払いとなることが多いです。

会社が①の方を希望している理由も考慮する必要があります。会社の業務継続性や後任者の確保など、会社側の都合も理解することが大切です。

最終的な判断は、給与、保険料、有給休暇の利用、そして会社との関係性など、さまざまな要素を総合的に考慮して行うべきです。どちらの選択も一長一短がありますので、自分の状況に最も適した選択をすることが重要です。