退職届を提出した翌日に死亡した場合、会社側の手続きはどのようになりますか？

退職届を提出した翌日に死亡した場合、会社側の手続きは通常の退職手続きとは異なります。まず、会社は労働基準監督署に死亡届を提出する必要があります。次に、死亡者の遺族に対して、死亡者が退職前に支払われるべき賃金や退職金などの未払い分を支払う必要があります。また、死亡者の健康保険や厚生年金などの社会保険の手続きも必要です。具体的な手続きは、会社の規模や死亡者の状況によって異なるため、詳細は社会保険労務士や弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。