現在履歴書を書いています。ホテルの清掃の仕事をしている時に、コロナ禍で仕事を減らされ、全然呼ばれなくなったので辞めましたが、この場合「一身上の都合により退職」という風に書かなくてはいけないのでしょうか。

履歴書に退職理由を記載する際、「一身上の都合により退職」という表現は、個人的な理由で仕事を辞めたことを示す一般的な方法です。しかし、コロナ禍による仕事の減少が直接的な退職理由である場合、この情報を含めることは、あなたの適応力や困難な状況に対処した能力を示す良い機会となります。

具体的には、「コロナ禍による業務量の減少に伴い、一身上の都合により退職」という表現を使用することが考えられます。これにより、退職理由が客観的な状況に基づいていることが明確になり、あなたの決断が合理的であることが伝わります。

また、このような表現を使用することで、あなたが現実的な問題を認識し、それに対処する能力を持っていることを潜在的な雇用者に示すことができます。ただし、この情報を含めるかどうかは、あなたが次の職場でどのようなイメージを伝えたいかによって決めるべきです。

最終的には、履歴書の内容はあなたの経歴やスキルを最もよく反映するように作成することが重要です。退職理由を記載する際には、その理由があなたの職務経歴において重要な役割を果たしたかどうか、また、それがあなたの次の職務にどのように影響するかを考慮することが大切です。