今の会社を退職することになりました。有給消化期間が10月24日～10月31日で、消化2週間前になっても書類を提出していません（退職届のみ提出）。最終出勤日にすべきこと、退職日（10月31日）にすべきこと、退職後にすべきこと、それぞれこちらから会社に提出するものと会社から貰うものを教えていただけますか？また、10月31日に県外にいる可能性が高い場合はどうすべきでしょうか？

退職に関する手続きは、会社の規則や慣習により異なる場合がありますが、一般的な流れを以下に示します。

最終出勤日にすべきこと：
1. 業務の引継ぎ： 担当していた業務の引継ぎを行い、後任者や同僚に必要な情報を提供します。
2. 書類の整理： 個人の書類や業務に関連する書類を整理し、不要なものは廃棄します。
3. 社内財産の返却： 会社から貸与された携帯電話、ノートパソコン、書籍などの財産を返却します。
4. 最終確認： 退職に関する書類や手続きがすべて完了しているかを確認します。

退職日（10月31日）にすべきこと：
1. 退職証明書の受領： 会社から退職証明書を受け取ります。これは今後の就職活動で必要となる場合があります。
2. 給与の確認： 最終給与や未払いの有給休暇代など、すべての給与が正しく支払われているかを確認します。
3. 健康保険証の返却： 会社が提供する健康保険証を返却します。
4. 退職金の確認： 退職金がある場合、その支払い方法や時期を確認します。

退職後にすべきこと：
1. 雇用保険の手続き： ハローワークで雇用保険の手続きを行います。
2. 年金手帳の受け取り： 年金手帳を会社から受け取ります。
3. 住民税の確認： 住民税の支払い方法が変更される場合があるため、確認します。
4. 個人年金の確認： 会社が提供する個人年金の手続きを行います。

10月31日に県外にいる場合：
1. 事前連絡： 会社に事前に連絡し、退職手続きの方法を相談します。
2. 代理人の利用： 代理人を立てて、必要な手続きを代行してもらうことが可能です。
3. 郵送： 必要な書類や財産の返却を郵送することも一つの方法です。

これらの手続きは会社の規則により異なるため、必ず会社の人事部門に確認することをお勧めします。