background

退職届について質問です。今度会社を退職するため、退職届を書いています。今年度いっぱいは在籍していたいので、3月31日までは雇用している扱いがいいのですが、この場合は退職届に令和7年3月31日をもってと書くのであっていますか?それとも4月1日になるのでしょうか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月14日

退職届に記載する日付は、基本的には最終出勤日を基準にします。つまり、3月31日まで在籍したい場合、退職届には「令和7年3月31日をもって退職する」と記載するのが正しいです。これにより、3月31日までは会社の一員として働き、その日をもって正式に退職することになります。4月1日と記載すると、その日から既に退職していると解釈される可能性がありますので、注意が必要です。また、退職届は通常、退職希望日の1ヶ月前までに提出することが一般的です。そのため、3月31日を退職日とする場合、遅くとも2月末までには退職届を提出する必要があります。これにより、会社側も後継者の確保や業務の引継ぎなどの準備を行うことができます。

よくある質問

もっと見る

·

会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか?

·

病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?

·

ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?

·

退職代行を使って退職する人と、その背景にある職場環境についての考え方はどうですか?

·

今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成