自己都合退職で会社を辞めたいのですが、就業規則により1ヶ月前に申し出ないとダメみたいです。退職申し出た場合、この1ヶ月間もちゃんと出勤しないと懲戒解雇になりますか？うつ病が再発して出勤出来るほどのステージにいません。どうすればいいですか？

自己都合退職を希望する場合、通常は就業規則に定められた期間前に退職願いを提出する必要があります。この期間は会社によって異なりますが、一般的には1ヶ月から3ヶ月程度です。退職願いを提出した後、退職日までの間は通常通り出勤することが求められます。これは、会社が業務の引継ぎや後任者の確保などを円滑に進めるためです。

しかし、あなたの場合、うつ病が再発して出勤が困難な状況にあるとのことです。このような場合、まずは医師に相談し、医師からの診断書を取得することが重要です。医師の診断書を持って会社に相談することで、休職や勤務時間の短縮、在宅勤務などの柔軟な対応を求めることができます。

労働基準法により、労働者は心身の故障により業務に耐えられない場合、休業を請求する権利があります。また、障害者雇用促進法に基づき、企業は障害を持つ労働者に対して合理的な配慮を行う義務があります。これには、職場環境の改善や勤務形態の変更などが含まれます。

会社との交渉においては、労働組合や弁護士などの専門家の助けを借りることも一つの方法です。彼らは法的な観点からアドバイスを提供し、あなたの権利を守るための交渉を支援してくれるでしょう。

最終的には、あなたの健康状態と会社との協議により、最適な解決策が見つかることを願っています。健康を最優先に考え、適切な支援を受けながら、冷静に状況を判断することが大切です。