退職合意書は、社会保険から国民健康保険への切り替え手続きや失業保険手続きで離職票の代わりとして使用できますか？

退職合意書は、退職証明書と同様に、退職者の退職事実を証明する文書です。しかし、社会保険から国民健康保険への切り替え手続きや失業保険手続きでは、退職合意書が直接的に使用されることはありません。

社会保険から国民健康保険への切り替え手続きについては、退職後に市役所で行う必要があります。この際に必要な書類は、退職証明書や退職合意書ではなく、健康保険証や住民票などの本人確認書類と、退職後の収入状況を証明する書類（失業保険受給資格者証など）が必要です。

失業保険手続きについては、離職票が必要です。離職票は、雇用主がハローワークに提出するもので、退職者の退職理由や勤務期間などを記載します。退職合意書は、この離職票の代わりとして使用することはできません。

ご質問者様の場合、離職票の発行が遅れているため、失業保険手続きが遅れる可能性があります。この場合、ハローワークに相談し、離職票が発行されるまでの間、仮の手続きを行うことができるかどうかを確認することができます。

また、退職合意書は、退職証明書と同様に、退職事実を証明する文書として使用することができますが、社会保険から国民健康保険への切り替え手続きや失業保険手続きでは、直接的に使用することはできません。これらの手続きについては、必要な書類を準備し、市役所やハローワークで手続きを行う必要があります。