退職時に受け取れるものは何がありますか？また、離職票について、身体の都合で辞めた場合の記載や、在職中の転職活動での離職票の必要性について教えてください。

退職時に受け取れるものには、主に以下のものがあります。

1. 退職金: 多くの企業では、長年の勤務に対する感謝の意を込めて退職金を支給しています。退職金の額は、勤続年数や最終役職などによって異なります。

2. 賞与: 退職月が賞与支給月であれば、その賞与を受け取ることができます。ただし、賞与の支給基準や条件は企業によって異なります。

3. 未払い賃金: 退職月の給与や残業代など、未払いの賃金があればそれを受け取ることができます。

4. 健康保険証: 退職後は、健康保険証を返却する必要がありますが、その代わりに「健康保険資格喪失証明書」が発行されます。これを持って、新しい健康保険に加入することができます。

5. 年金手帳: 厚生年金に加入していた場合、年金手帳を返却する必要があります。

6. 離職票: 離職票は、雇用保険の受給資格を証明する重要な書類です。身体の都合で辞めた場合、その理由は離職票に記載されます。ただし、具体的な病名などは記載されないことが一般的です。

在職中の転職活動では、離職票はまだ発行されていないため、持っていくことはできません。しかし、多くの企業では、在職中の転職活動を理解しており、離職票がなくても面接を受けることができます。ただし、退職後の雇用保険の受給資格を確保するためには、必ず離職票を取得する必要があります。

転職活動を秘密にしたい場合、企業には退職の意向を伝える前に、転職活動を進めることが一般的です。また、退職後にすぐに次の職場に就職することで、雇用保険の受給資格を失うことなく、スムーズに転職することができます。ただし、退職理由や転職活動については、次の職場に正直に伝えることが望ましいです。