離職票は最後の給料が支払われてから発行されるものなんですか？

離職票は、労働者が退職した際に、雇用主が労働者に発行する書類です。この書類は、労働者が失業保険を受給するために必要なものであり、労働者の退職日、退職理由、退職前の賃金などが記載されています。

離職票の発行時期については、法律で明確に定められています。労働基準法第20条によると、雇用主は労働者が退職した日から10日以内に離職票を発行しなければなりません。この期間内に離職票が発行されない場合、労働者は労働基準監督署に相談することができます。

最後の給料が支払われる時期と離職票の発行時期は、必ずしも一致するわけではありません。最後の給料が支払われるのは、通常、退職日の翌月の給料日になりますが、離職票は退職日から10日以内に発行される必要があります。したがって、最後の給料が支払われる前に離職票が発行されることもあります。

また、離職票の発行にあたっては、労働者の同意が必要です。労働者が離職票の発行を希望しない場合、雇用主は離職票を発行する義務はありません。ただし、労働者が失業保険を受給するためには、離職票が必要となるため、労働者は離職票の発行を希望することが一般的です。

以上が、離職票の発行に関する基本的な情報です。具体的な状況については、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。