希望退職面談では、その場で残留か退職かの意思確認、決定をするものなのでしょうか？

希望退職面談は、企業が経営上の理由から従業員に退職を希望する場合に行われるものです。この面談では、従業員が退職を希望するかどうかを確認することが主な目的です。しかし、必ずしもその場で決定を迫られるわけではありません。面談の際には、退職の意思を表明するか、あるいはその場で決定できない旨を伝えることも可能です。企業側も、従業員が慎重に考える時間を与えることを理解しています。ただし、面談の結果、退職を希望する場合は、退職金や再就職支援などの条件についても詳しく話し合うことになります。また、退職を希望しない場合でも、今後の配置転換や業務内容の変更などについての話し合いが行われることがあります。希望退職面談は、従業員の将来の選択肢を広げるための重要な場であり、自分の意思をしっかりと伝えることが大切です。