ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？

ボーナスの金額は、会社の規模、業界、個人の勤務年数、業績などによって大きく異なります。一般的に、中小企業では月給の1〜2ヶ月分、大企業では2〜6ヶ月分が平均的なボーナス額とされています。しかし、個人の会社では、社長の裁量によってボーナス額が決定されることが多く、一概に比較することは難しいです。

あなたの場合、勤務期間が1年未満であるため、ボーナスが少額であることは一般的です。しかし、新しく入社した方が3ヶ月であなたよりも多くのボーナスを受け取っていることは、不公平感を感じるのも無理はありません。このような状況では、まずは上司に直接話し合い、ボーナスの決定基準や自分の評価について理解を深めることが重要です。

転職を検討するかどうかは、現在の仕事内容や待遇、将来のキャリアプランなどを総合的に考慮する必要があります。もし、現在の会社での成長が見込めないと感じるのであれば、転職を検討することも一つの選択肢です。ただし、転職にはリスクも伴いますので、慎重に情報収集を行い、自分のキャリアプランと照らし合わせて判断することが大切です。