キャッシュレス派の方は給与も「現金」振込ではなく、デジタル給与ですか？

日本では、給与の支払い方法は企業によって異なりますが、近年、キャッシュレス化の流れに伴い、デジタル給与の導入が増えています。デジタル給与とは、従業員の銀行口座に直接振り込む方法を指します。この方法は、現金を扱う手間が省けるだけでなく、給与の記録管理や安全性の向上にも寄与します。一方で、現金給与を希望する従業員もいるため、企業は従業員の希望を尊重しつつ、柔軟な対応を行うことが求められます。具体的な給与支払い方法は、各企業の就業規則や労働契約に記載されており、従業員は入社時や契約更新時に確認することが重要です。