基本給175000円＋業務手当12700円で働いております。業務手当は月12時間分の法定時間手当相当として毎月支給されます。月労働22日、年260日出勤です。この場合の最低賃金はいくらでしょうか？また、昇給、賞与は無しです。この給与体系についてどう思われますか？

日本の最低賃金は地域によって異なりますが、例えば東京都の場合、2023年現在の最低賃金は1,072円です。あなたの場合、基本給と業務手当を合わせた月収は187,700円です。これを時給に換算すると、月22日、1日8時間労働と仮定して、187,700円 ÷ (22日 × 8時間) = 約1,070円となります。これは東京都の最低賃金に近い数字ですが、若干下回っています。ただし、業務手当が法定時間外手当相当として支給されているため、実際の労働時間が法定時間内であれば、最低賃金を下回ることはないと考えられます。

昇給や賞与がないことについては、日本の職場では一般的に年に1回以上の昇給や賞与が支給されることが多いため、これが続く場合は将来の収入の見通しが不透明になる可能性があります。また、業務手当が法定時間外手当相当として支給されていることから、実際には法定時間外労働が発生している可能性があり、労働基準法に基づく法定時間外手当の支払いが適切に行われているか確認する必要があります。

このような給与体系については、労働条件の透明性や将来の収入の安定性を考慮し、可能であれば労働基準監督署や労働組合に相談することをお勧めします。