月給社員は休みが増えても減っても給料は変わらないのでしょうか？

月給社員の給料が休みの増減によって変動するかどうかは、会社の給与体系や労働契約によります。一般的に、月給制では、社員の給料は月額で決まっており、休みの日数が増えたり減ったりしても基本的には変わりません。これは、月給制が労働時間ではなく、月単位での労働の対価を支払う制度だからです。ただし、休みが多すぎて実労働日数が極端に少なくなった場合や、休みが法定休日や有給休暇でない場合など、特定の状況下では給料が調整されることがあります。また、労働基準法により、法定労働時間を超えた労働や法定休日の労働に対しては、割増賃金が支払われることになっています。したがって、月給社員の給料が休みの増減によって変動するかどうかは、個々の会社の規定や労働契約の内容を確認する必要があります。