出向先から出向元へ55万円が支払われています。出向元から私への給与は総支給23万円前後になります。残りの32万円の内訳はどのようになっているのでしょうか?
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対策と回答
出向制度において、出向先から出向元へ支払われる金額は、出向者の給与や諸経費を含む総額です。この総額から、出向者への直接の給与が支払われ、残りは出向元の諸経費や利益に充てられます。具体的には、以下のような内訳が考えられます。
1. 給与: 出向者への直接の給与として23万円が支払われています。
2. 社会保険料: 健康保険、厚生年金、雇用保険などの社会保険料は、出向者の給与から天引きされますが、出向元が負担する部分もあります。これらの保険料は、出向者の給与に応じて計算されます。
3. 交通費: 出向者の通勤にかかる交通費は、出向元が負担する場合があります。
4. 賞与: 出向期間中に支給される賞与は、出向元が負担する場合があります。
5. 福利厚生費: 出向者が利用する福利厚生施設の利用料や、各種慰安旅行などの費用は、出向元が負担する場合があります。
6. 管理費: 出向制度の運営にかかる管理費は、出向元が負担する場合があります。
7. 利益: 出向制度を通じて得られる利益は、出向元が享受する場合があります。
これらの費用は、出向元の経営判断により異なります。出向制度の詳細については、出向元の就業規則や出向契約書を確認することが重要です。また、出向元との間で、費用の内訳について明確な説明を求めることも有効です。
よくある質問
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