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給料支払い日が15日で締め日が5日だとしたら、前の月の20日から働いた場合、次の月の5日までの給料は次の月の15日に支払われますか?

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対策と回答

2024年11月16日

給料の支払い日と締め日がそれぞれ15日と5日である場合、前月の20日から働き始めたとすると、その月の5日までの労働期間に対する給料は、次の月の15日に支払われることになります。これは、給料の計算期間が締め日までの期間であり、支払いは次の支払い日に行われるためです。具体的には、前月20日から当月5日までの労働に対する給料は、当月の給料計算に含まれ、次の月の15日に支払われます。このような給料の支払い体系は、多くの企業で採用されており、労働者にとっては、給料の支払いが遅れることになりますが、企業側にとっては、給料計算の手続きを一括して行うことができるメリットがあります。

よくある質問

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団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?

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中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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24歳の手取りはどのくらいですか?

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仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね
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