3年勤めた会社に自己都合で辞める場合、給付金は何ヶ月分、いくらもらえるのでしょうか？

自己都合で退職する場合、日本では失業保険（雇用保険）の給付金を受け取ることができます。ただし、給付金の受給資格や金額は、勤続年数、退職理由、過去の給与などによって異なります。

まず、自己都合退職の場合、通常は退職後に一定期間の待機期間（約3ヶ月）が設けられます。この間は給付金が支給されません。待機期間終了後、失業保険の給付が開始されます。

給付金の金額は、過去6ヶ月間の賃金の平均額を基に計算されます。具体的には、賃金日額（過去6ヶ月の賃金総額を180で割った額）に給付率（通常は50%から80%）を掛けて算出されます。給付率は賃金日額に応じて変動します。

給付期間は、勤続年数によって決まります。3年勤めた場合、給付期間は90日間となります。したがって、給付金の総額は、賃金日額に給付率を掛けた額に90を掛けたものとなります。

具体的な金額を知るためには、ハローワークでの手続きが必要です。ハローワークでは、退職後に失業認定日に出頭し、求職活動を報告することで、給付金の支給が認定されます。

また、自己都合退職の場合、再就職手当や教育訓練給付金などの特別給付金を受け取ることも可能です。これらの給付金は、再就職や職業訓練に関連して支給されるもので、詳細はハローワークで確認することができます。

以上が自己都合で退職した場合の給付金に関する基本的な情報です。具体的な金額や手続きについては、ハローワークに相談することをお勧めします。