会社を創った人が死んだ後、会社をどうするかについての考え方はどのようなものがありますか？

会社を創った人が死んだ後、会社をどうするかについては、主に二つの考え方があります。一つ目は、会社を子孫に継がせ、オーナー企業として存続させるという考え方です。この方法は、会社の創始者が自分の家族に対する愛情や、家族のために会社を維持したいという願望に基づいています。この考え方に従うと、会社は家族の手によって経営され、創始者の理念や価値観が引き継がれることになります。

二つ目は、会社の経営を社員や外部の人材に任せるという考え方です。この方法は、会社の創始者が会社の存続や発展を最優先し、自分の家族に経営を任せることを必ずしも望まない場合に採用されます。この考え方に従うと、会社は経営者の変更を経て、新しい方向性や戦略を取り入れる可能性があります。また、この方法では、会社が他社に買収される可能性もあります。

具体的な例として、DMMの創業者は、会社の経営を外部の人材に任せるという考え方を採用しているようです。このような考え方は、会社の創始者が会社の長期的な成功を最優先し、自分の家族に経営を任せることを望まない場合に見られます。

これらの考え方は、会社の創始者の価値観や願望、そして会社の状況によって異なります。したがって、会社を創った人が死んだ後、会社をどうするかについては、それぞれの会社の状況に応じて適切な方法が選択されることになります。