Open workなどの転職口コミサイトで、評価が少ない企業の判断は難しいですよね。たとえ300人規模の会社でさえ、口コミがたった10件前後しかない場合があります。これは会社が上場しているかどうかなど、様々な要因が影響していると思いますが、その理由は何でしょうか？

确实に、転職口コミサイト上での企業評価の少なさは判断を難しくする要因となります。300人規模の会社での10件程度の口コミは、多くの場合、以下のような理由によるものと思われます。

1. 上場企業の場合： 上場企業は多くの関心を集め、その透明性が高いため、求職者は口コミ以外の情報源からも企業について理解を深めている可能性があります。また、口コミ投稿者は、知名度が高い企業への投稿が公に認識されやすいため、若干の抑制感があることがあります。

2. 規模による影響： 小規模企業や中規模企業は、スタッフ数が少ないため、口コミの提供者が少ないことが原因です。また、社員が安定して勤務している場合も、転職意欲が低いため、口コミを投稿する機会が少ないことがあります。

3. 企業の口コミ投稿政策： いくつかの企業は、社内の口コミ投稿を制限していることがあります。これは、機密性の保持や企業イメージの管理のためです。

4. 求職者の意識： 求職者によっては、転職先の評価を口コミサイトで見ていないこともあります。また、転職後に口コミを投稿する意欲が低いこともあります。

5. 経済的な状況： 企業の経済状況が良く、人事異動が少ない場合、新しい口コミの投稿がない可能性があります。

これらの理由のいずれかが、口コミが少ない企業を判断する際の課題となっています。求職者は、口コミだけでなく、企業のWebサイト、新聞記事、SNSやプロフェSSIONALネットワークを参照することで、より多面的に企業を理解することができます。