一蘭で働いている従業員のライセンスを地位の高い順に全て教えてください。また、その役職の意味やランクアップの条件などもお願いします。

一蘭の従業員ランクは、役職の高い順に以下のようになります。

1. 店長: 店舗の最高責任者で、全ての業務を統括します。店長になるためには、長年の経験と卓越したリーダーシップが求められます。
2. 副店長: 店長の補佐役で、店長不在時には店舗を管理します。副店長になるには、店長と同様に経験とリーダーシップが必要ですが、店長ほどの経験は求められません。
3. シフトリーダー: 特定のシフトを管理し、従業員の指導や顧客対応を行います。シフトリーダーになるには、一定期間の勤務経験と優れたコミュニケーション能力が必要です。
4. 従業員: 基本的な業務を行い、顧客対応を担当します。従業員になるためには、基本的な接客スキルと業務知識が求められます。

各役職へのランクアップは、業務成績や顧客評価、リーダーシップ能力などが総合的に評価されます。一蘭では、従業員の成長を重視し、定期的な研修や評価制度を通じて、各人の能力向上と役職への昇進を支援しています。