田舎での就職、特に役所や地場の零細企業で働く人々は、モノの見方や考え方が狭くなり、村八分のような志向を持つ傾向があるのでしょうか？

田舎での就職環境についてのご質問にお答えします。まず、田舎での就職環境は都市部とは異なる特徴を持っています。田舎では、地域社会が密接に結びついており、人々の間には強い絆があることが多いです。このような環境では、情報や資源が限られているため、人々は互いに助け合い、協力することが求められます。これは、村八分のような志向とは異なり、むしろ協力的であると言えます。

しかし、一方で、田舎での就職は、特に高卒で役所や地場の零細企業に就職した場合、視野が狭くなるという懸念もあります。これは、田舎では多様な職種や業界が少なく、人々が接する情報や経験が限られることが原因です。しかし、これは必ずしもモノの見方や考え方が狭くなることを意味するわけではありません。

実際には、田舎で働く人々は、自分たちの地域社会に深く根ざしており、そのために地域の問題やニーズに敏感であることが多いです。これは、都市部で働く人々とは異なる視点を持つことを意味します。また、田舎での就職は、人々が自分たちの仕事に対して強い責任感を持つことも多いです。これは、地域社会の発展や福祉に直接影響を与える仕事をしているためです。

したがって、田舎での就職は、モノの見方や考え方が狭くなるというよりも、地域社会に対する理解や責任感が深まると言えます。もちろん、これはすべての田舎での就職環境に当てはまるわけではありませんが、一般的な傾向としては、田舎で働く人々は、地域社会に対する深い理解と責任感を持つことが多いです。