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大同生命での実際の仕事環境について教えてください。ノルマの有無、マイカーでの営業時の経費負担について詳しく知りたいです。

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対策と回答

2024年11月16日

大同生命での仕事環境について、特にノルマの有無とマイカーでの営業時の経費負担に焦点を当てて解説します。

まず、ノルマについてですが、大同生命は基本的にノルマを設定していないとされています。これは、従業員が自分のペースで仕事を進め、顧客との関係性を重視する営業スタイルを尊重しているためです。しかし、これは必ずしも全ての部署や役職で同じとは限りません。具体的な仕事内容や役職によっては、目標設定がある場合もありますので、面接時に確認することをお勧めします。

次に、マイカーでの営業時の経費負担についてです。確かに、ガソリン代やパーキング代、訪問先への手土産などは基本的に自費となることが多いです。これは、営業活動に伴う経費が個人の裁量で使用されるため、会社が全てを負担することが難しいためです。ただし、これらの経費が全く補助されないわけではなく、一定の条件を満たせば、経費精算の対象となる場合もあります。具体的な条件や金額については、面接時に確認するか、入社後に詳細を確認することをお勧めします。

最後に、転職エージェントを通じて面接を受ける際の不安についてです。確かに、企業の情報を調べると、良い点だけでなく悪い点も目につくことがあります。しかし、これは全ての企業に当てはまることで、一概に悪いと判断することはできません。面接時には、自分が最も気になる点を直接質問し、その答えを基に判断することが重要です。また、転職エージェントにも、企業の詳細な情報を提供してもらうことができますので、積極的に情報収集を行うことをお勧めします。

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5月からパートで事務を始めました。子供たちが幼稚園に入り、久々の仕事です。とても理解がある職場で特に不満はありません。ですが、ネットでたまたま職場の悪口を書いている掲示板を見つけました。8年ほど前のものですが、給料が払い遅れたり離職率が95%以上など書かれていました。その事を誰かに聞くわけにもいかず、もしかしてブラックな会社なのかなぁと思っています。たしかに人の入れ替わりは激しそうですし、経営はすごく赤字とかはなさそう、社員さんの給料も安いそうです。私はパートですが最低賃金が上がったこともあり仕事の割にそれなりに貰えています。特に不満はないのですが、ネットの書き込みを見て不安になっています。こうゆう会社は注意した方が良いですか?8年前だし誰が書いたかもわからない掲示板は信用しない方がいいですか?

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